Msc στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων

The Open University

Περιγραφή Προγράμματος

Διαβάστε την Επίσημη Περιγραφή

Msc στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων

The Open University

msc στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων

Το MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρει μια σε βάθος κατανόηση των ανθρώπινων πόρων (HR) διαχείριση σε συνδυασμό με μια ευρύτερη κατανόηση της οργάνωσης και διαχείρισης πλαίσιο εντός του οποίου οι ειδικοί διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να λειτουργεί. Συνδυάζει μια έμφαση στην ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού με τις ευκαιρίες να αναπτύξουν εξειδικευμένες δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τους επαγγελματίες. Είναι κατάλληλο για όσους βρίσκονται στην αρχή της σταδιοδρομίας τους ως ΥΕ επαγγελματίες ή που φιλοδοξούν να εισέλθουν στο επάγγελμα του HR και είναι επίσης σχετικές με τον έμπειρο διαχειριστή / ΥΕ επαγγελματίες με ένα βαθμό ο οποίος θέλει να αποκτήσει ένα μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Το προσόν προορίζεται να παρέχει μια διαδρομή για την επαγγελματική ένταξη του Chartered Institute of Personnel και Ανάπτυξης CIPD (προσωρινή έγκριση για την πρόκριση έχει ληφθεί από το CIPD).

Κατά τη διάρκεια του MSc θα πρέπει να ενθαρρύνονται να διερευνήσουν τις στρατηγικές επιλογές που είναι διαθέσιμες για τις οργανώσεις σε σχέση με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την ανάπτυξη. Θα εξετάσει επίσης τη διεθνή παραδείγματα της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και ορισμένες πτυχές των συγκριτικών πρακτικές HR που θα βοηθήσει να σας προετοιμάσει για να εργαστούν στην παγκόσμια οικονομία. Θα υπάρξει μια ισχυρή έμφαση στην πρακτική που βασίζεται μάθηση, έτσι ώστε θα σας ζητηθεί να αξιολογήσει την έρευνα και τη θεωρία και τη συνάφειά της προς την πρακτική. Κατάρτιση παρέχεται επίσης σε ακαδημαϊκούς και ερευνητικούς δεξιότητες, ως προετοιμασία για περαιτέρω μελέτη και έρευνα στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Αυτός ο χαρακτηρισμός προσφέρεται σε απευθείας σύνδεση και έτσι σας προσφέρει την ευελιξία να σπουδάσουν σε δικό σας χρόνο και να ταιριάζει σας μελέτη γύρω από την οικογένεια και την εργασία σας δεσμεύσεις. Θα λάβουν μέρος σε διαδικτυακές συζητήσεις και να εργαστούν από κοινού με τους μαθητές από ένα ευρύ φάσμα των οργανωτικές δομές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται σε άλλες χώρες. Θα πρέπει να είναι σε θέση να αντλήσει από την εμπειρία της εργασίας ή με τις οργανώσεις, αλλά αυτή η εμπειρία μπορεί να προέρχονται από ένα ευρύ φάσμα καταστάσεων, όπως η απασχόληση σε οργανισμούς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και σε αυτοαπασχολούμενους ή εθελοντική ρόλους.

Μέσα από τη μελέτη του MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι σε θέση να:

  • κατανοήσουν το ρόλο του επαγγελματία HR, τη φύση του επαγγελματισμού και προσεγγίσεις για την αντιμετώπιση των ηθικών διλημμάτων
  • αποκτήσουν ένα ενημερωμένο προοπτική σχετικά με την οργανωτική θεωρία και συμπεριφορά
  • αξιολογήσει τον αντίκτυπο του εξωτερικού πλαισίου για τις επιλογές που έχουν γίνει σχετικά με τη στρατηγική διαχείριση των ανθρώπινων πόρων? Αυτό περιλαμβάνει την παγκοσμιοποίηση και τις διεθνείς δυνάμεις, κοινωνικές και τεχνολογικές αλλαγές και τις κυβερνητικές πολιτικές και ρυθμίσεις
  • αναπτύξουν τις οργανωτικές στρατηγικές σε σχέση με θέματα ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των σχέσεων των εργαζομένων και δέσμευση των εργαζομένων? μάθηση και την ανάπτυξη, και των εργαζομένων της στελέχωσης και διαχείρισης ταλέντων
  • πρόσβαση και να αξιολογήσουν τις σχετικές δημοσιευμένες έρευνες και πληροφορίες σε μια σειρά από τομείς που σχετίζονται με τη διαχείριση και την ανάπτυξη των ανθρώπων σε οργανισμούς
  • να αναπτύξουν τις δεξιότητες για να αξιολογήσουν τη σημασία της θεωρίας για την πρακτική και να εφαρμοστεί ενδεχομένως να βελτιώσουν την πρακτική
  • διεξαγωγή έρευνας σε θέματα επιχειρήσεων και της διαχείρισης από την άποψη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων
  • να αναπτύξουν δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την εργασία HR, όπως: κορυφαίες και εργάζονται σε ομάδες, τη λήψη αποφάσεων, τη διαχείριση των χρηματοοικονομικών πληροφοριών, επικοινωνεί αποτελεσματικά και βοηθώντας τους άλλους να μάθουν.

Εκπαιδευτικά στόχοι

Το MSc στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων σας παρέχει με μια εκπαιδευτική εμπειρία επίπεδο Μάστερ στον ειδικό τομέα της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Οι βασικοί στόχοι του προσόντα είναι:

  • σας δίνουν τη δυνατότητα να κατανοήσουν το ρόλο του επαγγελματία HR, τη φύση του επαγγελματισμού και προσεγγίσεις για την αντιμετώπιση των ηθικών διλημμάτων
  • σας παρέχει τις δεξιότητες και την κατανόηση που απαιτούνται για την αντιμετώπιση των ζητημάτων των επιχειρήσεων και τη διαχείριση της αλλαγής και να εργαστούν σε στρατηγικό επίπεδο στην οργάνωση
  • σας παρέχει τις δεξιότητες και την κατανόηση που απαιτούνται για να αναπτύξει συγκεκριμένες οργανωτικές στρατηγικές σε σχέση με θέματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως οι σχέσεις των εργαζομένων, δέσμευση των εργαζομένων, τη μάθηση και την ανάπτυξη, τη χρηματοδότηση των εργαζομένων και της διαχείρισης ταλέντων
  • σας παρέχει τις δεξιότητες για τη διεξαγωγή έρευνας σε θέματα επιχειρήσεων και της διαχείρισης από την άποψη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων
  • σας παρέχει τις δεξιότητες για να αξιολογήσουν τη σημασία της θεωρίας για την πρακτική και να εφαρμοστεί ενδεχομένως να βελτιώσουν την πρακτική
  • να αναπτύξουν δεξιότητες ανθρώπων διαχείρισης απαραίτητη για το έργο HR, όπως: επιλογή συνέντευξη? εκτίμηση συνέντευξη? πειθαρχική συνέντευξη? παροχή κατάρτισης? κάνοντας παρουσιάσεις? διαχείριση του έργου και τη διαχείριση των επιδόσεων.

Πρακτική ή / και επαγγελματικές ικανότητες

Με την ολοκλήρωση αυτού του βαθμού θα είναι σε θέση να:

  • οδηγούν και επηρεάζουν τους άλλους αποτελεσματικά
  • μαθαίνουν μέσα από τον προβληματισμό για την πρακτική και την εμπειρία
  • αναγνωρίσει ηθικά ζητήματα και να χρησιμοποιούν τον επαγγελματικό και ηθικές αξίες για την αντιμετώπισή τους
  • διεξαγωγή έρευνας σε θέματα επιχειρήσεων και τη διαχείριση από πλευράς ανθρωπίνων διαχείριση των πόρων, με τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών της πληροφορίας, όπως διατυπώνεται στο Digital Information Literacy πλαίσιο επίπεδα.
  • αποδεικνύουν τους ανθρώπους των δεξιοτήτων διαχείρισης απαραίτητη για το έργο HR, όπως: επιλογή συνέντευξη? εκτίμηση συνέντευξη? πειθαρχική συνέντευξη? παροχή κατάρτισης? κάνοντας παρουσιάσεις? τη διαχείριση του έργου και τη διαχείριση της απόδοσης
  • ερμηνεύουν οικονομικά στοιχεία και διαχείριση των οικονομικών πόρων
  • διαχείριση και την κοινοποίηση πληροφοριών με τη χρήση εφαρμογών και πακέτων λογισμικού, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Digital Information Literacy πλαίσιο επίπεδα.

Μεθόδους διδασκαλίας, μάθησης και αξιολόγησης

Η συνολική διδασκαλία σε όλη την πρόκριση θα προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία μάθησης. Αυτό θα περιλαμβάνει τη μελέτη των υλικών που παρέχονται από το OU, online μαθήματα παρέχονται από το δάσκαλο, δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων αντανακλαστική πρακτική, πρακτικές ασκήσεις, βιβλιογραφική ανασκόπηση και σχολιασμό και συνεργασίες με άλλους μαθητές και, τέλος, τη συνεχή και στο τέλος της ενότητας αξιολόγησης.

Τα υλικά μελέτης θα περιλαμβάνει μια σειρά από ειδικά γραπτά υλικά, μελέτες περιπτώσεων, πρωτότυπα κείμενα, οδηγούς σπουδών και εργασίες και το υλικό πολυμέσων.

Θα πρέπει να αναμένεται να συμμετάσχουν στο φάσμα των δραστηριοτήτων συμπεριλαμβανομένης και της ανάγνωσης κειμένων, επίλυση αριθμητικών προβλημάτων και σενάρια, την έρευνα και τη χρήση σχετικής βιβλιογραφίας σχετικά με σύγχρονα θέματα και εφαρμογή των θεωριών του σε πρακτικές καταστάσεις δασκάλου σας είναι το πρώτο σημείο επαφής και θα επικοινωνήσουν μαζί σας μέσω ενός ομάδα δάσκαλο φόρουμ. Θα απαντήσει σε ερωτήσεις σχετικά με τα υλικά και τις εργασίες σήμα.

Θα διατεθεί ένα δάσκαλο ειδικός ΥΕ ο οποίος θα παρουσιάσει σε απευθείας σύνδεση tutorials και online δραστηριότητες, να παρέχουν συμβουλές και καθοδήγηση και να αξιολογήσει τις αναθέσεις.

Ημέρες του προγράμματος θα πρέπει να παρέχεται ως επιπλέον τιμές των πόρων, και θα είναι υποχρεωτική αν ζητούν διαπίστευση CIPD. Αυτά θα παρέχουν ευκαιρίες για να ασκήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και να εργαστούν από κοινού για τις δραστηριότητες μελέτη περίπτωσης με άλλους μαθητές. Θα ενσωματώσει επίσης κάποια πρόσωπο-με-πρόσωπο διδασκαλία.

Η γνώση και η κατανόηση θα πρέπει να αξιολογούνται μέσω εξετάσεων, αξιολογείται εκχωρήσεις και online δραστηριότητες συνεργασίας. Κάθε μονάδα 30-πιστωτικό θα έχει δύο αναθέσεις δάσκαλο σήμανση (TMAs) και μια εξέταση ή στο τέλος της ενότητας αξιολόγησης (EMA). Η μονάδα 60-πιστωτικό διατριβή θα παρέχει εκπαίδευση σε ερευνητικές δεξιότητες και θα αξιολογηθούν μέσω μιας 10-15.000 διατριβή λέξη. Η διατριβή θα είναι ένα ανεξάρτητο κομμάτι της ακαδημαϊκής και εφαρμοσμένης έρευνας, που θα παρέχει την ευκαιρία για να αναπτύξουν και να επιδείξουν τις δεξιότητες της έρευνας, και να αναπτύξουν βαθύτερη κατανόηση του ένα ή περισσότερα τμήματα του προγράμματος σπουδών.

Οι γνωστικές και πρακτικές δεξιότητες που αναπτύσσονται μέσα από ένα φάσμα δραστηριοτήτων σε κάθε ενότητα. Οι περιπτωσιολογικές μελέτες επιτρέπουν να συμμετάσχουν με θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε μια σειρά από πλαίσια, και αυτά θα περιλαμβάνουν διεθνείς μελέτες περιπτώσεων. Θα σας ζητηθεί σε όλες τις ενότητες για την αναζήτηση και ανάκτηση πληροφοριών σε ένα ψηφιακό περιβάλλον, και θα πρέπει να δοθούν οδηγίες σχετικά με τη χρήση των βάσεων δεδομένων. Online συζητήσεις και τις δραστηριότητες αξιολόγησης θα σας βοηθήσει να αναπτύξουν και να επιδείξουν κριτική σκέψη σχετικά με την εφαρμογή της θεωρίας στην πράξη.

Αυτογνωσία, στοχαστική μάθηση και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη θα πρέπει να εισαχθεί σε υποχρεωτικά μαθήματα του B863 και B864 και θα πρέπει να αναμένεται να διατηρήσει ένα χαρτοφυλάκιο που θα σας αποδείξεις ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων. Η περαιτέρω ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων θα είναι ένα συνεχές θέμα σε όλο το πρόγραμμα. Καθοδήγηση σχετικά με τις δεξιότητες επικοινωνίας θα πρέπει να παρέχονται σε υλικά μελέτης, και θα αναπτυχθούν περαιτέρω μέσω γραπτών αξιολογήσεων και online φόρουμ συζήτησης. Θα εργαστούν συλλογικά σε απευθείας σύνδεση με τους συναδέλφους σε δραστηριότητες που θα συμβάλλουν στην ενότητα εκτιμήσεις.

Το Πανεπιστήμιο επιθυμεί να τονίσει ότι, ενώ κάθε προσπάθεια να ενημερώνει τακτικά το site, το υλικό υπόκειται σε μεταβολή ή τροποποίηση υπό το πρίσμα των αλλαγών στους κανονισμούς ή στην πολιτική ή οικονομική ή άλλη ανάγκη.

Δικαιώματα

Για το ακαδημαϊκό έτος 2014/15 τα δίδακτρα για τους φοιτητές με βάση έξω από το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Δημοκρατία της Ιρλανδίας είναι £ 12.030.

Σε αντίθεση με πολλά σχολεία, η αμοιβή OU περιλαμβάνει το κόστος των βιβλίων και υλικών μελέτη, η πρόσβαση σε μια παραγγελία e-learning περιβάλλον και την επίβλεψη του έργου.

Απαιτείται χρόνος

Το MSc μπορεί να επιτευχθεί σε τρία χρόνια με βάση approximiately από 12 ώρες μελέτης την εβδομάδα. Μπορείτε να ολοκληρώσει το MSc σε μικρότερο χρονικό διάστημα, αλλά θα πρέπει να επιτρέψει 12-13 ώρες μελέτης την εβδομάδα για κάθε 30 πιστωτικές ενότητα θα μελετήσουμε.

Από Νοέμβριος 2014, θα έχουν τη δυνατότητα να ολοκληρώσουν MSc σας σε δύο χρόνια, αλλά θα έχετε μόνο μια πλήρη γκάμα προαιρετικών modules, αν λάβει την πρώτη μονάδα σας, το Νοέμβριο και όχι τον Μάιο.

Θα πρέπει να συμπληρώσετε τον τίτλο αυτό μέσα σε επτά χρόνια.

Επίπτωση Καριέρα

Αυτός ο χαρακτηρισμός έχει ως στόχο να παρέχει μια διαδρομή για την επαγγελματική ένταξη του CIPD, εάν επιθυμούν να αναπτύξουν μια καριέρα στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Θα παρέχει επίσης εκπαίδευση σε ερευνητικές και ακαδημαϊκές δεξιότητες, αν θέλετε να αναπτύξει μια ακαδημαϊκή σταδιοδρομία στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Γενικότερα, μελετώντας ένα μεταπτυχιακό προσόν των επιχειρήσεων που μπορείτε να περιμένετε το μισθό σας για να αυξήσετε και για να έχουν ένα θετικό αντίκτυπο στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας, καθώς και φέρνοντας βελτιώσεις στην οργάνωση τους.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με αυτό το πρόγραμμα στην ιστοσελίδα του Ανοικτού Πανεπιστημίου εδώ

Αυτή η σχολή προσφέρει προγράμματα σε:
  • Αγγλικά
The Open University
Διάρκεια & Τιμή
Το μάθημα αυτό είναι Διαδίκτυο
Start Date
Ημερομηνία Έναρξης
Ανοικτή Εγγραφή
Duration
Διάρκεια
2 - 7 Χρόνια
Μερική παρακολούθηση
Πλήρης παρακολούθηση
Locations
Ηνωμένο Βασίλειο - Milton Keynes, England
Ημερομηνία Έναρξης : Ανοικτή Εγγραφή
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων Αίτηση Παροχής Πληροφοριών
Ημερομηνία Λήξης Αίτηση Παροχής Πληροφοριών
Dates
Ανοικτή Εγγραφή
Ηνωμένο Βασίλειο - Milton Keynes, England
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων Αίτηση Παροχής Πληροφοριών
Ημερομηνία Λήξης Αίτηση Παροχής Πληροφοριών