Hr για μη-διαχειριστές ώρας

Γενικά

Περιγραφή προγράμματος

Περίληψη μαθήματος

Στον σημερινό ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, πολλοί διευθυντές και επόπτες αναμένεται να ασχοληθούν με ορισμένα ζητήματα ανθρώπινων πόρων. Μπορεί να τους ζητηθεί να λάβουν μέρος στην κατάρτιση περιγραφών θέσεων εργασίας, να λάβουν μέρος σε συνεντεύξεις ή να αναλάβουν την ευθύνη για την πειθαρχία.

Αυτό το τριήμερο εργαστήριο θα εισαγάγει αυτούς τους διευθυντές σε έννοιες ανθρώπινου δυναμικού. Θα σας μεταφέρουμε μέσω της διαδικασίας πρόσληψης, από την πραγματοποίηση ενός καταλόγου δεξιοτήτων για τη διεξαγωγή της συνέντευξης. συζητήστε τον προσανατολισμό. και καλύπτουν ορισμένα ζητήματα που προκύπτουν μετά την πρόσληψη (όπως θέματα διαφορετικότητας, αποζημίωση και πειθαρχία).

Τι μαθαίνουν οι μαθητές

  • Συζητήστε τα τρέχοντα ζητήματα στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και τον μεταβαλλόμενο ρόλο των εποπτικών αρχών και των διαχειριστών όσον αφορά τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού.
  • Αποκτήστε νέους υπαλλήλους σε καλό ξεκίνημα.
  • Κατανοήστε τις αποζημιώσεις και τα οφέλη.
  • Διατηρήστε υγιείς σχέσεις εργασίας.
  • Να κάνετε τις αξιολογήσεις απόδοσης μια διαδικασία συνεργασίας.

Τι περιλαμβάνεται

  • Ορισμός ανθρώπινων πόρων
  • Εύρεση υποψηφίων και κατευθυντήριες γραμμές διαφήμισης
  • Προετοιμασία και διεξαγωγή της συνέντευξης
  • Προσανατολισμός των εργαζομένων και επιβίβαση
  • Προγραμματική εκπαίδευση και εξωτερικοί πάροχοι
  • Αξιολογήσεις των επιδόσεων
  • Διαχείριση της συμμετοχής και ποικιλομορφία
  • Θέματα ιδιωτικής ζωής και αποζημιώσεις και οφέλη
  • Διαχείριση πειθαρχικών ζητημάτων και τερματισμός
  • Έξοδος από συνεντεύξεις
Τελευταία ενημέρωση Νοέμβριος 2017

Σχετικά με τη Σχολή

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique.

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique. Διαβάστε Λιγότερα

FAQ

Άλλη