Διαβάστε την Επίσημη Περιγραφή

Αποστολή και στόχοι

Προώθηση της γνώσης και της κατανόησης: Προσπαθούμε να προωθήσουμε τη γνώση και την κατανόηση μέσω μακροχρόνιων ερευνητικών συνεργασιών με πολλά πανεπιστήμια και μέσω της θεματικής ανάλυσης του αναπτυσσόμενου και μοναδικού ρεπερτορίου των περιπτωσιακών μελετών διαχρονικής ηγεσίας που ανέπτυξαν οι διδάσκοντες DBL που διοργανώνουμε για λογαριασμό του CSU.

Ενθάρρυνση των ατόμων να μαθαίνουν καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής τους (για προσωπική ανάπτυξη και εκπλήρωση, αποτελεσματική συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό και εποικοδομητική συμβολή στην κοινωνία): Έχουμε συμβάλει στην ανάπτυξη, κατά τα τελευταία 40 χρόνια, αρκετών χιλιάδων μεσαίων και ανώτερων στελεχών σε πολλές επιχειρήσεις της Αυστραλίας και τις κυβερνητικές υπηρεσίες. Πιο πρόσφατα, εφαρμόσαμε μια σειρά στρατηγικών ηγετικών προγραμμάτων για μια μεγάλη τράπεζα της Αυστραλίας, διάρκειας 12 εβδομάδων. Οι απόψεις μας σχετικά με τη σπουδαιότητα της συνεχιζόμενης μάθησης στο πλαίσιο της ισορροπίας μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής περιγράφονται στην έκθεση έρευνας που διεξήγαμε κατά τη διάρκεια των τριών τελευταίων ετών που χρηματοδοτήθηκε από την Εργασία NSW στο μέλλον της εργασίας το 2020. (ISBN 9780980499100) Η παρούσα έκθεση είναι διατίθενται στην ιστοσελίδα μας.

Αντιμετώπιση των αναγκών της αγοράς εργασίας μέσω της ποιοτικής εκπαίδευσης: Έχουμε εισαγάγει μια σειρά καινοτομιών για την παράδοση μαθημάτων και περιεχομένου με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας της ανάπτυξης που παρέχεται στους συμμετέχοντες στο μάθημα. Παίρνουμε χρήσιμες πληροφορίες από συνεδρίες μικρής ομάδας συζήτησης και ατομικές σε βάθος συνεντεύξεις με τους προηγούμενους συμμετέχοντες και τα μέλη του Συμβουλευτικού Συμβουλίου. Αναγνωρίζουμε και ενσωματώνουμε στο μάθημά μας όσο το δυνατόν περισσότερο την τάση για «εξατομίκευση μαθημάτων» Στόχος μας είναι να γεφυρώσουμε αποτελεσματικότερα το χάσμα μεταξύ θεωρίας και πρακτικής και να προσφέρουμε μια πολύ ισχυρότερη αξία που να στηρίζει και τα δύο.

Εξοπλισμός της κοινότητας με κοινωνικές, πολιτιστικές και διεθνείς γνώσεις, δεξιότητες και συμπεριφορές για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής όλων των πολιτών: Είμαστε εξειδικευμένο ώριμο ίδρυμα. Ωστόσο, αναγνωρίζουμε ότι έχουμε τη δυνατότητα να επιτύχουμε μεγαλύτερο αντίκτυπο από ό, τι μπορεί να φανεί το μέγεθός μας για τον εφοδιασμό των ηγετών της κοινότητας με κοινωνικές, πολιτιστικές και διεθνείς γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις που τους βοηθούν να κάνουν καλύτερη δουλειά βελτίωσης της ποιότητας ζωής για όλους οι πολίτες.

Συμβολή σε μια δημοκρατική, δίκαιη και πολιτισμένη κοινωνία: Οι πραγματικότητες της ηγεσίας που οι συμμετέχοντες τείνουν να ανακαλύψουν στο ταξίδι της μάθησης συνήθως υπογραμμίζουν τη μετάβαση που συμβαίνει στην ηγεσία της οργάνωσης από μια αυταρχική εστίαση στη δημιουργία βραχυπρόθεσμης κερδοφορίας κυρίως προς όφελος ενός περιορισμένου συνόλου των ενδιαφερόμενων μερών προς μια συντονισμένη κατανομή ηγεσίας η οποία υιοθετεί μια ολιστική προσέγγιση για δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς πολλούς μετόχους σε σχέση με όλους τους ενδιαφερόμενους, ανεξάρτητα από τη σχετική ισχύ και επιρροή τους.

Συμβολή στη βελτίωση της εθνικής οικονομίας μέσω υψηλών επιπέδων δεξιοτήτων, γνώσεων και έρευνας (συμπεριλαμβανομένης της συνεργατικής έρευνας με τις επιχειρήσεις, τη βιομηχανία και την κυβέρνηση): Ο αρχικός λόγος της οργάνωσης πριν από 40 χρόνια ήταν να δημιουργήσει μια γέφυρα μεταξύ της επιχειρηματικής κοινότητας και των κορυφαίων παγκοσμίως, (ακαδημαϊκοί). Αυτή η γέφυρα ιδρύθηκε από πέντε από τις πιο γνωστές μεγάλες εταιρείες της Αυστραλίας. Η συνεχής εντατική συνεργασία μας με τις επιχειρήσεις και η δέσμευσή μας να συνδέσουμε τη θεωρία με την πρακτική τα τελευταία 40 χρόνια δικαιολογεί τη θέση μας ως γέφυρα μεταξύ του ακαδημαϊκού κόσμου και της επιχειρηματικής ηγεσίας σε ανώτερα επίπεδα. Πιο πρόσφατα, συμπεριλάβαμε τον τομέα της κοινωνίας των πολιτών ως σημαντικό εταίρο στην τσιμεντοποίηση αυτής της γέφυρας.

115971_pexels-photo-2193300.jpeg

Επισκόπηση και ιστορικό

Το Διεθνές Ινστιτούτο Μάρκετινγκ της Αυστραλίας Ltd (IMIA) ιδρύθηκε το 1970 από πέντε μεγάλες αυστραλιανές εταιρείες: Amatil, APM, CSR, ICI και την Τράπεζα της Νέας Νότιας Ουαλίας (τώρα Westpac). Αυτές οι εταιρείες παρέμειναν σε μεγάλο βαθμό εμπλέκονται μέχρι το 1990, όταν η IMIA έγινε ανεξάρτητο μεταπτυχιακό κέντρο στρατηγικών επιχειρηματικών μελετών. Το 2010, η IMIA έγινε η Australian Graduate School of Leadership (AGSL) και, με τη θυγατρική της, το Κέντρο IMIA για Στρατηγικές Επιχειρηματικές Μελέτες, συνεχίζει να προσφέρει υπηρεσίες ηγεσίας και στρατηγικές συμβουλευτικές υπηρεσίες σε οργανισμούς και ιδιώτες.

Η σχολή της IMIA είχε αρχικά υπογραφεί από την Harvard Business School και άλλες μεγάλες σχολές επιχειρήσεων των ΗΠΑ και της Ευρώπης. Στα τέλη της δεκαετίας του 1980, εισήχθη ένα ισχυρό συστατικό της ακαδημαϊκής σχολής της Αυστραλίας. Ο πρώτος διευθυντής της IMIA ήταν πρώην κοσμήτορας εισαγωγής στη Σχολή Επιχειρήσεων του Harvard. Ο κ. Ramzi Fayed διορίστηκε Διευθυντής Σχολής το 1984 και το 1990 έγινε Διευθυντής του Ινστιτούτου. Το 1991 ιδρύθηκε το Campus της CBIA του Σίδνεϊ.

Εκτός από τα σύντομα μαθήματα, τις επιχειρηματικές ενημερώσεις και τις υπηρεσίες διευκόλυνσης και συμβουλευτικής καινοτομίας, η IMIA αναπτύσσει και προσφέρει διαπιστευμένα μεταπτυχιακά μαθήματα εξ ονόματος και σε συνεργασία με πανεπιστημιακούς εταίρους. Τα υλικά διδασκαλίας παρέχονται ηλεκτρονικά, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες να μελετούν οποτεδήποτε και οπουδήποτε έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο. Αυτό επέτρεψε στα σημερινά στελέχη, με απρόβλεπτες ταξιδιωτικές δεσμεύσεις και φόρτο εργασίας, να ενσωματώσουν επιτυχώς τις σπουδές τους στη ζωή τους.

115972_pexels-photo-2065490.jpeg

Προγράμματα που διδάχθηκαν:
  • Αγγλικά

Η σχολή αυτή επίσης προσφέρει:

Address
Level 25, 88 Phillip Street
NSW 2000 Sydney, New South Wales, Αυστραλία